Głównym celem projektu jest zwiększenie do 31.10.2026 r. zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno-zawodowym 60 osób [34 kobiet/26 mężczyzn]  od 18 roku życia, pozostających bez zatrudnienia, w tym 30 osób [17 kobiet/13 mężczyzn] biernych zawodowo oraz 30 osób [17 kobiet/13 mężczyzn] bezrobotnych, z czego minimum 25 osób [14 kobiet/11 mężczyzn] to osoby z niepełnosprawnościami, zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym, o których mowa w art. 1 ust. 2 ustawy z dnia 13.06.2003 o zatrudnieniu socjalnym, uczących się/zamieszkujących w rozumieniu ustawy Kodeks Cywilny w województwie małopolskim na terenie powiatu dąbrowskiego (w tym na obszarach OSI – gmin zmarginalizowanych), poprzez kompleksowe wsparcie z zakresu reintegracji społeczno–zawodowej, w ramach nowoutworzonego na terenie powiatu dąbrowskiego Klubu Integracji Społecznej.

Cel główny projektu wpisuje się w cel działania 16.06 i wprost przyczyni się do osiągnięcia: 1) celu szczegółowego 4 (h) „Wspieranie aktywnego włączenia społecznego w celu promowania równości szans, niedyskryminacji i aktywnego uczestnictwa, oraz zwiększanie zdolności do zatrudnienia, w szczególności grup w niekorzystnej sytuacji” FEMP 2021 – 2027, w odniesieniu do 60 osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym z powiatu dąbrowskiego tj. do ich aktywnego włączenia poprzez poprawę sytuacji społecznej i wzmocnienie szans na zatrudnienie, 2) celu polityki (CP4) – Europa o silniejszym wymiarze społecznym, bardziej sprzyjająca włączeniu społecznemu i wdrażająca Europejski filar praw socjalnych.
Będzie to możliwe dzięki zastosowaniu kompleksowych i zindywidualizowanych działań aktywnej integracji w ramach nowoutworzonego KIS, służących zidentyfikowaniu indywidualnych potencjałów społeczno-zawodowych (poradnictwo psychologiczne, jobcoaching, grupy wsparcia), wzrostowi kompetencji interpersonalnych (treningi kompetencji) oraz nabyciu nowych kwalifikacji/kompetencji i doświadczenia (szkolenia zawodowe/staże), a także uzyskaniu i utrzymaniu zatrudnienia (pośrednictwo pracy, mentoring/zatrudnienie wspomagane) gwarantujących trwałe włączenie społeczno-zawodowe – w wyniku realizacji działań projektu osiągnięte zostaną wskaźniki rezultatu.

W ramach projektu realizowane są następujące działania: 

–  Diagnoza sytuacji problemowej i opracowanie oraz monitoring Indywidualnej Ścieżki Reintegracji dla 60 UP w łącznym wymiarze 6h/UP (3 spotkania * 2h);

– Case management realizowany przez cały okres uczestnictwa w projekcie, jako wsparcie ciągłe dla 60 UP;

– Trening kompetencji społecznych dla 60 UP (zajęcia grupowe śr. 7-8 UP/gr., w sumie 8 grup) w łącznym wymiarze 1 grupa x 3 tematy x 12h (2 spotkania x 6h);

– Indywidualne poradnictwo psychologiczne dla 54UP w wymiarze śr. 6h/UP (wymiar zależny od ścieżki IŚR od 2h do 10h, średnio 3 spotkania x 2h);

– Grupy wsparcia dla 60 UP (zajęcia grupowe śr. 7-8 UP/gr., w sumie 8 grup) w łącznym wymiarze 1 grupa x 5 spotkań x 2h;

– Indywidualne poradnictwo zawodowe w formie jobcoachingu dla 54 UP w łącznym wymiarze średnio 8h/UP (wymiar zależny od ścieżki IŚR od 2 do 12h; średnio 4 spotkania x 2h);

– Indywidualne pośrednictwo pracy dla 60 UP x średnio 6h/UP (wymiar zależny od IŚR od 2h do 6h; średnio 3 spotkania x 2h);

– Wsparcie szkoleniowe dla 54UP w łącznym wymiarze śr. 100h/grupa w zależności od tematyki szkolenia, średnio 13 dni szkoleniowych x 8h;

– Staż dla 42 UP, średnio w wymiarze 4-miesięcy/UP (zależne od ścieżki IŚR);

– Indywidualne wsparcie pozwalające utrzymać zatrudnienie w postaci Mentoringu lub Zatrudnienia Wspomaganego (dla osób z ON); wsparcie przyznawane na podstawie diagnozy doradcy zawodowego, decyduje ścieżka IŚR;

Efektem realizacji projektu będzie osiągnięcie wskaźnika rezultatu bezpośredniego:  

*Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – min. 85% tj. 51 osób;
*Liczba osób, pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek po opuszczeniu programu – min. 30% tj. 18 osób;
*Liczba osób, poszukujących pracy po opuszczeniu programu – min. 25% tj. 15 osób;
*Liczba osób, których sytuacja społeczna uległa poprawie po opuszczeniu programu – min. 80% tj. 48 osób;

Grupa docelowa:  to 60 osób [34 kobiet/26 mężczyzn] od 18 roku życia, pozostających bez zatrudnienia, w tym 30 osób [17 kobiet/13 mężczyzn] biernych zawodowo oraz 30 osób [17 kobiet/13 mężczyzn] bezrobotnych, z czego minimum 25 osób [14 kobiet/11 mężczyzn] to osoby z niepełnosprawnościami, zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym, o których mowa w art. 1 ust. 2 ustawy z dnia 13.06.2003 o zatrudnieniu socjalnym, uczących się/zamieszkujących w rozumieniu ustawy Kodeks Cywilny w województwie małopolskim na terenie powiatu dąbrowskiego (w tym na obszarach OSI – gmin zmarginalizowanych).

#FunduszeEuropejskie
#FunduszeUE