ReSTART kariery

———————————————————————————————————————————————————————————————————

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach programu Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021 – 2027

Numer Umowy: FESW.10.07-IP.01-0020/23

Okres realizacji projektu: 01.01.2024 – 31.07.2025

Obszar realizacji projektu: województwo świętokrzyskie

Biuro projektu mieści się pod adresem:

Fundacja Możesz Więcej

ul. Karola Szymanowskiego 3/58, 25-361 Kielce

Czynne w godzinach: 8:00 – 12:00

tel. 577 999 321, 536 330 799

Agnieszka Rożek-Kwiecień, agnieszka.rozek-kwiecien@mozeszwiecej.org.pl

Paulina Stępień, stepien@mozeszwiecej.org.pl

Punkt konsultacyjny mieści się pod adresem:

ul. Kasztanowa 12/34, 25-555 Kielce

Serdecznie zapraszamy!

Opis dostępności biura: drzwi zewnętrzne/drzwi wewnętrzne szerokości nie mniejszej niż 90cm oraz wysokości nie mniejszej niż 200cm, winda

Informujemy o możliwości skorzystania z usług dostępowych dla osób ze szczególnymi potrzebami:

tłumacz języka migowego, asystent osoby z niepełnosprawnością, materiały szkoleniowe w formie dostępnej dla osób z niepełnosprawnościami

Numer naboru: FESW.10.07-IP.01-001/23

Instytucja Organizująca Nabór: Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach

Zakres interwencji: Działania na rzecz poprawy dostępu do zatrudnienia

Program: FESW.00.00

Priorytet: FESW.10.00

Działanie: FESW.10.07

Dofinansowanie: 1 910 494,30 zł

Wkład własny: 100 552,34 zł

Całkowita wartość projektu: 2 011 046,64 zł

Głównym celem projektu jest zwiększenie w okresie 01.01.2024 r. – 31.07.2025 r. zdolności adaptacyjnych do wymogów rynku pracy 100 (60K/40M) osób dorosłych, w tym min. 5 osób z niepełnosprawnościami: pracowników przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z pracy lub osób zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie ostatnich 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu lub osób odchodzących z rolnictwa, zamieszkujących w rozumieniu ustawy KC na obszarze woj. świętokrzyskiego, poprzez realizację kompleksowego programu typu outplacement.

Cel główny projektu wpisuje się w cel Działania 10.07 i bezpośrednio przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego EFS+.CP4.D „Wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian (…)”. Wsparcie w projekcie skierowane jest do wszystkich osób, w odniesieniu do których można podjąć działania łagodzące skutki związane z utratą pracy, które przyczynią się do poprawy adaptacyjności pracowników. Kompleksowe wsparcie obejmuje takie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u danego Uczestnika Projektu jako niezbędne w celu poprawy jego sytuacji na rynku pracy/uzyskania zatrudnienia i doprowadzą do zmiany ścieżki kariery/zwiększą mobilność zawodową Uczestników Projektu.

W ramach projektu realizowane są następujące działania:

identyfikacja potrzeb oraz diagnoza możliwości doskonalenia zawodowego przez zastosowanie Indywidualnego Planu Działania (100 Uczestników Projektu)
indywidualne poradnictwo zawodowe (100 Uczestników Projektu)
indywidualne poradnictwo psychologiczne (50 Uczestników Projektu)
szkolenia zawodowe (80 Uczestników Projektu)
staże zawodowe (60 Uczestników Projektu)
indywidualne pośrednictwo pracy (80 Uczestników Projektu)
subsydiowane zatrudnienie (14 Uczestników Projektu)

Efektem realizacji projektu będzie osiągnięcie wskaźnika rezultatu bezpośredniego:

Liczba osób, które w wyniku realizacji wsparcia z zakresu outplacementu/poprawy środowiska pracy podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie – minimum 70%, tj. 70 osób.

Grupa docelowa to 100 (60K/40M) osób fizycznych, dorosłych (powyżej 18 roku życia), zamieszkujących w rozumieniu ustawy Kodeks Cywilny obszar województwa świętokrzyskiego, w tym minimum 5 osób z niepełnosprawnościami, zagrożonych utratą pracy, przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy z przyczyn niedotyczących pracownika oraz osób odchodzących z rolnictwa.

AKTUALNOŚCI:

Trwa rekrutacja do projektu

Osoby zainteresowane udziałem zapraszamy do kontaktu z Biurem Projektu

Dokumenty rekrutacyjne :

Załącznik nr 1 – Formularz rekrutacyjny Restart kariery

Załącznik nr 2 – Informacja o przetwarzaniu danych osobowych RODO _Restart kariery

Załącznik nr 4 – Oświadczenie do formularza rekrutacyjnego_ Restart kariery

Planowane kwartalne harmonogramy wsparć:

Harmonogram-wsparcia-IPD-I-kwartal-2024

Harmonogram wsparcia – IPD_ II kwartał 2024

Harmonogram wsparcia _zatrudnienie subsydiowane_II kwartał 2024pdf

Harmonogram-wsparcia-IPD.II-kwartal c.d.-20024