Każdy z nas nosi w sercu tęsknotę za Czymś Więcej… Jest ona naturalnie wpisana w serce każdego człowieka. Pomagamy odkrywać tę tęsknotę, oswajamy i uczymy, co należy z nią zrobić. Tym samym kreujemy nowe możliwości rozwoju Młodszych i Starszych, aby wyzwolić w nich ukryty potencjał Dobra.
[layerslider id="1"]
Darmowy Program PIT dostarcza Instytut Wsparcia Organizacji
Pozarządowych w ramach projektu PITax.pl dla OPP
Szansa na lepsze!
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach programu Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021 – 2027
Numer Umowy: FESW.09.01-IZ.00-0022/24
Okres realizacji projektu: 01.04.2024 r. – 31.03.2026 r.
Obszar realizacji projektu: woj. świętokrzyskie (Kielce oraz gminy: Chęciny, Chmielnik, Daleszyce, Morawica, Pierzchnica, Miedziana Góra, Piekoszów, Nowiny, Strawczyn, Zagnańsk, Górno, Masłów)
Biuro projektu mieści się pod adresem:
Fundacja Możesz Więcej
ul. K. Szymanowskiego 3/58, 25-361 Kielce
tel. 577 999 321
Godziny otwarcia: 08:00 – 16:00
Agnieszka Rożek-Kwiecień, agnieszka.rozek-kwiecien@mozeszwiecej.org.p
Siedziba KIS mieści się pod adresem:
ul. Zagórska 10/9, 25-001 Kielce
Godziny otwarcia: 13:00-17:00
tel. 536 330 799
Serdecznie zapraszamy!
Opis dostępności biura: drzwi zewnętrzne/drzwi wewnętrzne szerokości nie mniejszej niż 90cm oraz wysokości nie mniejszej niż 200cm, winda
Informujemy o możliwości skorzystania z usług dostępowych dla osób ze szczególnymi potrzebami:
tłumacz języka migowego, asystent osoby z niepełnosprawnością, materiały szkoleniowe w formie dostępnej dla osób z niepełnosprawnościami
Beneficjent – Lider Projektu: Fundacja Możesz Więcej
Partner Projektu: NEUROCLINIC – CENTRUM TERAPII I ROZWOJU AGNIESZKA SCENDO
Numer naboru: FESW.09.01-IZ.00-001/23
Instytucja Organizująca Nabór: Urząd Marszałkowski Województwa Świętokrzyskiego
Zakres interwencji: Metody integracji z rynkiem pracy oraz powrotu na rynek pracy osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji
Program: FESW.00.00
Priorytet: FESW.09.00
Działanie: FESW.09.01
Dofinansowanie: 1 873 177,32 PLN
Wkład własny: 98 588,28 PLN
Całkowita wartość projektu: 1 971 765,60 PLN
Głównym celem projektu jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno-zawodowym 60 [34K/26M] osób od 18 r.ż, pozostających bez zatrudnienia: 30[17K/13M] biernych zawodowo [BZ] i 30 [17K/13M] bezrobotnych [BB] w tym min.: 5 [3K/2M] długotrwale bezrobotnych [DBB] i 10 [6K/4M] osób z niepełnosprawnościami [ON], zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym, o których mowa w art. 1 ust. 2 ustawy z dn. 13.06.2003 o zatrudnieniu socjalnym, zamieszkujących obszar woj. świętokrzyskiego [WŚ] w rozumieniu ustawy KC, wyłącznie na terenach OSI Kieleckiego Obszaru Funkcjonalnego [KOF] (miasto Kielce; gminy: Chęciny, Chmielnik, Daleszyce, Morawica, Pierzchnica, Górno, Masłów, Miedziana Góra, Piekoszów, Nowiny (Sitkówka), Strawczyn, Zagnańsk), poprzez kompleksowe wsparcie z zakresu reintegracji społ.-zawodowej, w ramach nowoutworzonego Klubu Integracji Społecznej [KIS] w m. Kielce.
W ramach projektu realizowane są następujące działania:
1. Prowadzenie Klubu Integracji Społecznej
2. Diagnoza sytuacji problemowej i opracowanie oraz monitoring IŚR
3. Wsparcie case menagera
4. Wsparcie terapeuty środowiskowego
5. Treningi kompetencji społecznych
6. Indywidualne poradnictwo psychologiczne
7. Grupy wsparcia
8. Indywidualny jobcoaching
9. Szkolenia zawodowe
10. Staże
11. Indywidualne pośrednictwo pracy
12. Indywidualny mentoring
Wskaźniki produktu:
1. Liczba obiektów dostosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnościami – 0
2. Liczba objętych wsparciem mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (w tym spółdzielni i przedsiębiorstw społecznych) – 0
3. Liczba objętych wsparciem podmiotów administracji publicznej lub służb publicznych na szczeblu krajowym, regionalnym lub lokalnym – 0
4. Liczba projektów, w których sfinansowano koszty racjonalnych usprawnień dla osób z niepełnosprawnościami – 0
5. Liczba osób niezatrudnionych objętych wsparciem w programie – 34K; 26M; 60O
6. Liczba osób długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w programie – 3K; 2M; 5O
7. Liczba nowoutworzonych KIS – 1
Inne wspólne wskaźniki produktu:
1. Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie – 6K; 4M; 10O
2. Liczba osób z krajów trzecich objętych wsparciem w programie – 0
3. Liczba osób obcego pochodzenia objętych wsparciem w programie – 0
4. Liczba osób należących do mniejszości, w tym społeczności marginalizowanych takich jak Romowie, objętych wsparciem w programie – 0
5. Liczba osób w kryzysie bezdomności lub dotkniętych wykluczeniem z dostępu do mieszkań, objętych wsparciem w programie – 0
Wskaźniki rezultatu:
1. Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu – 17K; 10M; 27O
2. Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 31K; 20M; 51O
3. Liczba osób poszukujących pracy po opuszczeniu programu – 9K; 5M; 14O
4. Liczba osób, których sytuacja społeczna uległa poprawie po opuszczeniu programu – 29K; 19M; 48O
Grupa docelowa projektu to 60 [34K/26M] osób od 18 r.ż., pozostających bez zatrudnienia: 30[17K/13M] biernych zawodowo i 30 [17K/13M] bezrobotnych w tym min. 5 [3K/2M] długotrwale bezrobotnych [DBB] i 10 [6K/4M] osób z niepełnosprawnościami [ON], zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym, o których mowa w art. 1ust. 2 ustawy z dn.13.06.2003 o zatrudnieniu socjalnym, zamieszkujących obszar WŚ w rozumieniu ustaw KC, wyłącznie na terenach OSI KOF.
AKTUALNOŚCI:
Trwa rekrutacja do projektu!
Osoby zainteresowane zapraszamy do kontaktu z Biurem Projektu
Planowane kwartale harmonogramy wsparć:
Szansa-na-lepsze_staże zawodowe_całość
Szansa na lepsze – harmonogram kadry
Harmonogram wsparć
Szansa-na-lepsze-_kwartalny-harmonogram-planowanych-wsparc_II-kwartal-2024_-LIDER
Szansa na lepsze – harmonogram IIIkwartał 2024 -kadra KIS
Szansa-na-lepsze-_staze-III-kwartal-2
Zaktualizowane Harmonogramy wsparć:
Szansa-na-lepsze-_kwartalny-harmonogramwsparc_II-kwartal-2024_-terapeuty-i-case-menagera
Szansa na lepsze kwartalny harmonogram IŚR
Szansa-na-lepsze-_ISR _III kwartał
Szansa na lepsze – harmonogram III kwartał 2024 -pośrednik KIS aktaulizacja
Szansa-na-lepsze-Pracownik-administracyjno-biurowy
Szansa-na-lepsze-Pracownik-e-marketingu
Szansa-na-lepsze-Pracownik-gospodarczy-Harmonogram
Szansa-na-lepsze-Specjalista-ds.-obsługi-klienta
Wsparcia Partnera:
Szansa-na-lepsze-Indywidualne-poradnictwo-psychologiczne
Aktualizacja _Szansa na lepsze – Indywidualne poradnictwo psychologiczne
Szansa-na-lepsze-Indywidualne-poradnictwo-zawodowe jobcoaching
Aktualizacja_Szansa na lepsze – Indywidualne poradnictwo zawodowe jobcoaching
Szansa-na-lepsze-Grupy-wsparcia
IV KWARTAŁ:
Szansa na lepsze – harmonogram IVkwartał 2024 -kadra KIS
Szansa na lepsze_ISR_IV kawartał
Szansa na lepsze – harmonogram IVkwartał 2024 -pośrednik KIS
Szansa-na-lepsze-_IV kwartał staże zawodowe
Szansa na lepsze_Aktualizacja ISR_IV kawartał 2024
Szansa na lepsze – harmonogram IV kwartał 2024 AKTUALIZACJA -kadra KIS
Szansa-na-lepsze-_Aktualizacja ISR_IV kawartał 2024 cd.
Szansa na lepsze – Pracownik gospodarczy – Harmonogram listopad 2024
Szansa na lepsze – Pracownik ADMIN-BIUROWY – Harmonogram – grudzień 2024
Wsparcia Partnera:
Szansa na lepsze GRUPY WSPARCIA X_2024
Szansa-na-lepsze-Indywidualne-poradnictwo-psychologiczne X-
Szansa-na-lepsze-Indywidualne-poradnictwo-zawodowe-jobcoaching_X
Szansa-na-lepsze-Indywidualne-poradnictwo-psychologiczne-
Szansa-na-lepsze-JOBCOACH _IV kwartal2024
Harmonogramy 2025r.:
Szansa na lepsze – harmonogram I kwartał 2025r. -kadra KIS
Szansa-na-lepsze-_I kwartał 2025 staże zawodowe
Szansa-na-lepsze-ISR_I 2025 cd
Szansa-na-lepsze-ISR_I 2025 cd
Szansa-na-lepsze-ISR_I 2025 cd._2
Szansa na lepsze – harmonogram I kwartał 2025 -pośrednik KIS
Szansa na lepsze – harmonogram II kwartał 2025 -pośrednik KIS
Szansa-na-lepsze-_TKS_-gr-5docx
Szansa na lepsze – harmonogram II kwartał 2025r. -kadra KIS
Szansa-na-lepsze_staze-zawodowe_II kwartał 2025
Szkolenia zawodowe I/II kwartał 2025
Szansa na lepsze – Pracownik Gospodarczy – Harmonogram Szkolenia I_II kwartał
Szansa na lepsze – Pracownik administracyjno-biurowy – Harmonogram
Szansa na lepsze – Pracownik administracyjno-biurowy – Harmonogram aktualizacja
SPARCIA PARTNERA 2025
Szansa-na-lepsze-JOBCOACH _I kwartal2025
Szansa-na-lepsze-Mentoring _II kwartal2025
Szansa na lepsze-Mentoring _II kwartal 2025 c.d
Tagi:
#FunduszeEuropejskie
#FunduszeUE
Informujemy, że wszystkie działania w projekcie odbywają się zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji w tym osób z niepełnosprawnościami; w projekcie stosowane są mechanizmy racjonalnych usprawnień (MRU). Dowiedz się czym jest dyskryminacja i jak jej przeciwdziałać. Aby dowiedzieć się więcej, kliknij na link:
Czym jest dyskryminacja? (Rzecznik Praw Obywatelskich, Biuletyn Informacji Publicznej, 2014)
Ochrona przed dyskryminacją
(Rzecznik Praw Obywatelskich, Biuletyn Informacji Publicznej, 2020)
Czy Kobiety w Polce są dyskryminowane?
(Rzecznik Praw Obywatelskich, Biuletyn Informacji Publicznej, 2022)
Dyskryminacja ze względu na niepełnosprawność. Jak radzić sobie z otoczeniem?
(D. Gołąb, Fundacja Avalon, 2023)
Ochrona przed dyskryminacją w Polsce
(BIULETYN RZECZNIKA PRAW OBYWATELSKICH 2020, nr 3
Zasada Równego Traktowania. Prawo i praktyka, nr 30
Ochrona przed dyskryminacją w Polsce. Stan prawny i świadomość społeczna.
Wnioski i rekomendacje RPO)
https://bip.brpo.gov.pl/sites/
________________________________________________________________________________________________________________________________________
Formularz zgłoszeniowy_Szansa na lepsze _aktualizacja
Oświadczenie o niebraniu udziału w innym projekcie
Wzór klauzuli IZ jako Administrator vs. osoba fizyczna której dane Beneficjent pozyskuje (2)
Oświadczenie_przesłanki wykluczenia
Umowa na wzór kontraktu socjalnego – umowa uczestnictwa w projekcie
_______________________________________________________________________________________________________________________________________
